Onderhandelsresultaat CAO RET.NV 2025-2028
Er is een onderhandel akkoord gepubliceerd betreffende de CAO RET.NV met een looptijd van 2025 tot en 2028. Het document is via deze link in te zien.
Let wel! Het is een voorlopig resultaat, een uitleg over deze gang van zaken wordt hier toegelicht
22 gedachten over “Onderhandelsresultaat CAO RET.NV 2025-2028”
Geef een reactie
Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.
Ik vind dit een heel mager aanbod, +1 %. Extra.
Op wat, de 3% die we een paar maanden geleden hebben gekregen. Dat was nog van het vorige akkoord. Nee vind het te weinig.
Het salaris bod vanuit de RET is gewoon belachelijk netjes uitgedrukt. En zeker met de looptijd van het cao
Voelt als een sigaar uit eigen doos
De andere punten mbt zware beroepen regeling zien er beter uit
Zeer slecht akkoord, zowel financieel als regelingen.
Voor de jongere werknemer alleen maar verslechteringen in de regelingen 54 en 60 jaar.
Beste ton , wat is er verslechterd in de 54 plus regeling??? Deze is ongewijzigd
Een vergissing mijnerzijds, ik dacht dat de veteranenregeling vervangen werd door de vitaliteitsregeling.
Blijkt niet zo te zijn , je mag zelf eenmalig kiezen welke van de 2 regelingen je zelf wilt.
De veteranenregeling blijft dus wat hij is.
Wat belachelijk. Waardering is ver te zoeken. Ik weet ook niet wie hiermee toch zachtjes mee akkoord is gegaan, maar als je aan de onderhandelings tafel zit dan ga je hiermee toch niet akkoord?
Dit is ronduit beschamend, 1%, daar kan je nauwelijks 2 bolletjes ijs voor kopen, en dan maar afwachten wat de inflatie doet ( staat nu op 2.8) , dan 0,5 procent en bruto 500 euri, ik moet nog 4 jaar, mag hopen dat de zware beroepen regeling beter is.
Cao vind ik te mager wat ze bieden Hoe weet je of je onder de zware beroepen valt
Vragen.
Waarom wordt er niet gekozen voor een kortere periode ( max 2 Jr)?
Als later blijkt dat inflatie hoger is, worden de lonen dan met terugwerkende kracht gerepareerd ? wat wel zou moeten, lijkt mij.
In artikel 2 d 11. Wat bedoelt men precies met meer dan 2 % afwijkt van gemiddeld prijsindexcijfer ?. Bedoel men 2% van de percentage of gewoon plus 2%. Dus als werkelijke inflatie 4% blijkt te zijn ipv eerder gestelde 2,1%, voldoet dit dan wel of niet aan correctie eis?. Of zegt men dat dit binnen de 2% afwijking zit, dus geen reparatie.
Paar jaar geleden werd er gesproken over het opsparen van verlofuren zodat met eerder kon stoppen met werken. Helaas lees of hoor ik hier niets meer over. Speelt dit nog ?
Zou graag antwoord op mijn vragen willen hebben, zodat ik een juiste afweging kan maken om voor of tegen dit Cao voorstel te stemmen. Voor nu sta ik hier nog even neutraal in.
Ha tjip, de 2 jaar en 9 maanden is nu eenmaal door 4 partijen afgesproken mede gelet op de apc. Die nu 3 keer betaald wordt in februari 26,27, en 28.
De lonen worden in februari aangepast met het inflatiecijfer van oktober.
Verlofspaar regeling is er, de ret is echter zeer traag met zijn systemen op orde krijgen.
Inflatie in 2023 was 3,8% en in 2024 3,3%. Als ik je dus goed begrijp krijgen wij in februari hier het gemiddelde van als verhoging dus 3,5% en daarnaast in augustus 1%. M.a.w volgend jaar een plus van 4,5%.
Belachelijk!!!!!!!!!! Heel slecht!!!!!
Het salaris bod vanuit de RET is gewoon belachelijk. En zeker met de 33 maanden looptijd.
Persoonlijk vind ik dit stuk erg zorgelijk
”Bij grote uitzonderlijke situaties (zoals financiële problemen of extreem hoge prijsveranderingen), gaan de RET en de vakbonden in gesprek over de inflatiecorrectie.”
tot drie maal wordt er gesproken over een inflatie correctie maar in werkelijkheid zegt men dus : als de inflatie laag genoeg is mag u het krijgen , is deze hoog ….dan gaan we er over ”praten/onderhandelen”
Dat zijn geen afspraken die je moet willen maken in een cao.
inflatie correctie moet gewoon een vast gegeven zijn anders ben je aan de Goden ( directie RET ) over geleverd.
Zeer slecht voorstel, wat stelt 1% nou voor,
Verwachte inflatie van DNB 2,6 in 2026 als het niet minder wordt.
Vakantie dagen iedereen 180,8 uur dit is voor de jongeren en parttimers een welkome vooruitgang maar voor de 60jarigen een achteruitgang.
6ojarigen hebben nu als het goed is 144 uur regulier + 43,2 uur aan leeftijddagen wat neer komt op 187,2 uur en moet nu dus blij zijn met 180,8 uur?
Schandalig dit voorstel
Gerard je heb nu 173:36 vakantie tegoed dus ook jij gaat er met vakantie 1 dag op vooruit
Bovenop de 180 :48 ontvang jij nog steeds je leeftijdsdagen 42 uur
Toen was ik 59. Ik ben nu 60 dus zou ik volgens huidig cao 43,2 uur aan leeftijddagen krijgen, als dat niet zo is dan moet alles denk ik dan onder de vergrootglas van wel klopt en wat niet.
En ook al zou het zijn zoals je zegt dan nog staat dat niet in verhouding met wat een 30jarige dan extra krijgt aan uren. ( wat ik ze gun hoor ) lekker zaligmakend die 7 uurtjes. kom op zeg.
En ik zou maar goed lezen want ik lees toch echt ( we stoppen met verdere opbouw van extra vakantiedagen op basis van leeftijd )
Als ik inderdaad bovenop die 180,8 uur die leeftijddagen bij krijgt zoals je beweert dan hoor je mij niet klagen.
IK ZIE DIT DAN GRAAG BEVESTIGD DOOR DE RET HOOR en dan zie ik op mijn vakantiekaart 180,8 uur, 43,2 uur, feestdagen volgens mij 56 uur als je roostervrij bent en anders gewerkte uren, dat zijn dan aardig wat uurtjes en misschien ook nog overgebleven vakantie uren, nou dat zou fijn zijn.
Hoop dat de ondertoon in die 180, 43,2 en die feestdagen opgemerkt wordt want 1dag vooruitgang is heel zaligmakend.
Wat ik heb begrepen is de 54+ veteranenregeling helemaal afgebroken voor diegene die nog 54 moet worden. Ik ben 50 dus nu moet ik wachten tot mijn 59 jaar voor de nieuwe vitaliteitsregeling! Is dat zo ???
Daar ben ik erg blij mee maar niet heus en niet eens geproken te hebben over de loonsverhoging !!!
Regeling 54 plus veranderd niet , je zal als je 54 wordt een keuze moeten maken tussen de 2 regelingen.
Gr henk