Categorie Archief Diversen

Voorgang rechtszaak Tatoeage beleid RET

Onderwerp: Stand van zaken Tattoo beleid

Beste Collega,

Door het welbekende Coronavirus heeft de zaak Tattoobeleid een ander loop gekregen dan gebruikelijk:

Voor wat betreft het traject geldt het volgende: Vanwege de corona-problematiek gaat de geplande mondelinge behandeling van maandag 20 april 2020 niet door. Omdat het op korte termijn niet mogelijk is wel een mondelinge behandeling plaats te laten vinden, is door de rechtbank besloten om een nadere schriftelijke ronde toe te staan. Dit betekent dat de VOR uiterlijk maandag 27 april 2020 een schriftelijke conclusie van repliek kan indienen. Dit zal de VOR ook gaan doen. Hierna zal de RET in de gelegenheid worden gesteld hierop schriftelijk te reageren. De termijn daarvoor zal de kantonrechter nog bepalen. Na deze tweede schriftelijke ronde zal de kantonrechter in principe uitspraak doen, tenzij blijkt dat een mondelinge behandeling van de zaak toch noodzakelijk is.

We houden jullie op de hoogte

Met vriendelijke groeten

Henk Lansink

Secretaris Ondernemingsraad

Telefoon: 0627319104

Uitbetaling vakantiegeld en regeling intrekking toegekend verlof.

Het vakantiegeld wordt ook dit jaar bij ons gewoon uitbetaald in de maand waarop je het gewend bent te krijgen. In april voor medewerkers vallend onder de CAO OV en in mei voor alle medewerkers in de CAO NV. In de media werd erover gesproken dat veel bedrijven het vakantiegeld later uitbetalen maar bij de RET is dit niet van toepassing.

Intrekken toegekend verlof

Tijdens deze coronacrisis willen sommige collega’s hun toegekende verlof intrekken. Met de vakbonden, OR en directie is overleg geweest hoe we hiermee omgaan de komende tijd. Vandaag is hierover een besluit genomen.

Voor toegekend verlof dat is ingepland tussen 3 april en 1 oktober 2020 geldt het volgende:

• Toegekend verlof wordt in principe geheel opgenomen. Als je daar bezwaar tegen hebt dan geldt: je moet twee weken (naar rato) verlof verplicht nemen en de rest mag je teruggeven.
• Heb je meer dan twee weken opgenomen? Dan mag je de verlofuren boven twee weken intrekken.
• Het geldt niet alleen voor aansluitende periodes maar ook voor vakantiedagen of kortere perioden.
• We kunnen geen garantie geven dat de teruggeboekte vakantie uren later in het jaar of in de eerste helft van 2021 op de gewenste datum kunnen worden opgenomen. Uiteraard proberen we dat wel zoveel mogelijk.
• Dit geldt voor alle medewerkers, van alle afdelingen.

Voor sommige collega’s zal dit geen probleem zijn, maar we begrijpen dat het voor andere collega’s wel vervelende situaties kan opleveren. Als je al lang hebt uitgekeken naar je vakantie die nu helaas niet door kan gaan wil je dit graag op een ander moment inhalen. Normaal gesproken zouden we hier natuurlijk graag aan tegemoet willen komen. Maar we zitten nu in zo’n uitzonderlijke situatie dat dit niet altijd mogelijk is.

Verlof zoveel mogelijk spreiden

Op veel afdelingen is het verlof al voor een groot deel van het jaar ingepland en is er weinig ruimte om hier grote wijzigingen in aan te brengen. Als iedereen nu zijn verlof intrekt en dit de tweede helft van het jaar, of volgend jaar, op wil nemen kunnen we ons werk niet meer goed uitvoeren.

Heb jij daarom langer dan twee weken verlof dat al toegekend is? Dan stellen we het op prijs als je al je alle toegekende verlofdagen opneemt.

Heb jij nog geen vakantie aangevraagd dit jaar? De werkgever is wettelijk verplicht ervoor te zorgen dat alle medewerkers twee keer hun arbeidstijd per week aaneengesloten als verlof kunnen opnemen. Dus vragen we je om in de periode tot 1 oktober in ieder geval twee weken op te nemen.

Bron, RET

Corona crisis!! 2

Rotterdam 30 maart 2020

Beste leden van de VOR

De afgelopen weken waren zeer intens voor een ieder werkzaam binnen de RET, ook zal er de komende tijd nog veel van de collega’s gevraagd worden. Jammer genoeg is het einde van deze zeer vervelende periode nog niet in zicht.

Het bestuur van de VOR probeert samen met de OR er alles aan te doen om het voor de collega’s zo goed mogelijk te regelen

Het bestuur van de VOR communiceert daar waar nodig, en voor de zorgvuldigheid hebben wij gekozen om dit eenduidig te laten doen vanuit de organisatie. De werkvloer heeft belang bij duidelijkheid en is niet geholpen bij verschillende verhalen. Verder hebben wij ook een vertegenwoordiger in het crisisoverleg zitten, die ons terugkoppelt en prangende vragen vanuit de organisatie (werkvloer) hier voorlegt.

De ondernemingsraad heeft een delegatie die elke dag aanwezig is op het hoofdkantoor. Hieronder zit ook een aantal VOR-leden.

Met andere woorden, we doen er achter de schermen alles aan om datgene te bereiken wat voor de collega’s belangrijk is. Dat dit niet altijd lukt naar ieders tevredenheid is een gegeven.

Eenafvaardiging van VOR en FNV hebben ook overleg gehad met Maurice Unck en onze zorgen uitgesproken over een aantal zaken. Hierop gelijk afspreken gemaakt om de lijn met de Alg. directeur kort te houden mochten er zaken spelen.

Ook komen er veel vragen binnen via Facebook Vor Rotterdam, blijf dit doen en wij proberen deze binnen 24 uur te beantwoorden. Vragen kan ook nog steeds via www.vor-rotterdam.nl en u krijgt altijd antwoord.

Sterkte de komende tijd en gezamenlijk gaan we deze vervelende periode doorkomen.

Het bestuur VOR

Corona crisis!!